Pago triple por trabajo el 25 de diciembre y 1 de enero

Si vas al trabajo este 25 de diciembre y el 1 de enero, debes recibir una prima porque ambos días caen en domingo

¿Te tocó levantarte temprano y comer recalentado en la oficina? Si fuiste al trabajo este domingo 25 de diciembre y 1 de enero, es un placer informarte que te deben pagar más.

La Ley Federal del Trabajo indica que Navidad y Año Nuevo son de descanso obligatorio pero si el patrón o la empresa te obliga a trabajar, el sueldo por ese día es mayor.

A continuación te contamos cuánto más debe aparecer en tu cuenta del banco en la próxima quincena.

Se paga triple el dia festivo
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¿Si trabajo se paga doble o triple el 25 de diciembre y el 1 de enero?

El artículo 75 de la Ley del Trabajo señala que quienes acuden a laborar se les debe pagar tres ves el sueldo diario: el sueldo del día y dos veces más.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Ley Federal del Trabajo

Por ejemplo, recibes un sueldo diario de 150 pesos, te deben pagar esa cantidad más 300, que es el doble, es decir, un total de 450.

¡Un momento! Este 25 de diciembre de 2022 y 1 de enero de 2023 son domingo, y la cosa cambia.

Cuanto se paga el domingo laboral en dia festivo
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¿Cómo se paga un domingo laboral en día festivo?

Si es domingo y además es Navidad o Año Nuevo y te hacen ir a trabajar, entonces debes recibir más dinero.

El artículo 71 de la Ley dice que quienes trabajen el domingo tienen que recibir una prima del al menos 25 % de su salario diario.

Siguiendo con el ejemplo anterior, el 25 % de 150 pesos diarios son 37.5. Esa cantidad, más los 450 (que recibes por día feriado), dan un total de 487.5 pesos.

Esto dice la ley:

Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un
veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.

Ley Federal del Trabajo
Cuánto es por trabajar el 25 de diciembre y el 1 de enero
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¿Qué otros días son de descanso obligatorio?

Además del 25 de diciembre y 1 de enero, hay otros cinco días al año de descanso obligatorio, que son:

  • El primer lunes de febrero por la conmemoración del 5 de febrero, aniversario de la Constitución
  • El tercer lunes de marzo por el 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez
  • 1 de mayo, Día del Trabajo
  • 16 de septiembre, aniversario de la Independencia de México
  • Tercer lunes de noviembre, por el 20 de noviembre, aniversario de la Revolución Mexicana

Además hay otros días especiales: el 1 de diciembre, cuando el presidente tome posesión y los que determinen las leyes electorales, en caso de elecciones.

En esta nota te contamos más sobre las vacaciones de 2023: